6 habilidades para se destacar no mercado de trabalho em 2026
Segundo especialista, combinar competências técnicas e socioemocionais é a chave para crescer
No cenário profissional de 2026, combinar hard skills e soft skills deixará de ser apenas um diferencial e passará a ser uma exigência para quem deseja crescer de forma consistente no mercado de trabalho.
Com diversas vagas e oportunidades abertas no início do ano, inclusive para Pessoas com Deficiência, investir tempo e dedicação para desenvolver essas habilidades é uma excelente forma de se destacar, desde a entrevista e contratação até o crescimento profissional e promoção dentro de uma organização.
Segundo Flávia Mentone, CEO da Reponto, empresa especializada em recrutamento e seleção de pessoas, no campo das hard skills, por exemplo, as competências técnicas continuam sendo fundamentais para a empregabilidade e o crescimento profissional.
Em 2026, o desenvolvimento de habilidades alinhadas à área de atuação de cada profissional será decisivo para quem deseja se destacar no mercado. Entre as principais competências técnicas estão:
- Idiomas: o domínio de uma segunda, em especial o inglês, pode ampliar possibilidades de atuação em empresas e mercados globais. Além disso, para os profissionais que desejam expandir seu repertório, outros idiomas, como espanhol ou francês, podem ser requisito para companhias de sede internacional.
- Programação e análise de dados: domínio de Pacote Office e Excel, ferramentas de IA e noções de programação contribuem também podem ser importantes para decisões mais estratégicas, organização de informações e aumento da produtividade neste ano.
- Criação digital: habilidades criativas e uso de softwares ligados à produção de conteúdos e textos estão sendo cada vez mais valorizadas, especialmente em um cenário de comunicação digital e multiplataforma.
Já as soft skills ganham protagonismo na avaliação de candidatos e colaboradores, pois refletem como o profissional se comunica, se adapta e resolve problemas em ambientes cada vez mais dinâmicos. Entre as mais valorizadas estão:
- Inteligência emocional: saber gerenciar suas emoções e compreender as dos outros é uma habilidade essencial em qualquer ambiente de trabalho.
- Comunicação eficaz: capacidade de transmitir ideias de forma clara, objetiva e empática em diferentes contextos profissionais.
- Confiabilidade: a pessoa que entrega o que promete, constrói relações de confiança e gera segurança no ambiente profissional.
Para a especialista em recrutamento e seleção, carreira e diversidade, o equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais será um dos principais fatores de sucesso profissional neste ano.
“As empresas não buscam apenas quem sabe fazer, mas quem sabe colaborar, aprender e evoluir constantemente”, afirma.
Em um mercado cada vez mais competitivo e em constante transformação, este é o momento de investir no desenvolvimento de competências que realmente fazem a diferença.
“Desenvolver hard e soft skills não é apenas uma escolha estratégica, mas um passo essencial para quem deseja construir uma trajetória profissional sólida e alinhada às exigências do mercado”, destaca Flávia.
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